Total Tayangan Halaman

Jumat, 11 Maret 2011

(Quo Vadis PMK?)

(Quo Vadis PMK?)

Definisi

q Persekutuan

Kisah 2:42 “Mereka bertekun dalam pengajaran rasul-rasul dan dalam persekutuan. Dan mereka selalu berkumpul untuk memecahkan roti dan berdoa. “

Beberapa komponen sebuah persekutuan Kristen:

o Pengajaran : the art of teaching, instructing, tutoring

o Persekutuan : a participation in anything, communion, fellowship, communication, distribution, alm giving

o Memecahkan rotiàkesediaan untuk berbagi bersama,

o Berdoa àa prayer to God, a vow

o Pertumbuhan rohani, multiplikasi, kesaksian.

q Mahasiswa

o Kampus/Universitas, bidang studi yang ditempuh ex : Kedokteran, Farmasi, Fisipol, dll

o Rentang usia-masa pertumbuhan kedewasaan. Kekuatan & potensi orang muda.

o Orang muda di Alkitab : Daud mengalahkan Goliat, Daniel di istana Babel, Yosia raja reformator

q Kristen

o Kis 11:26 à Christianos = a name given to the disciple and follower of Christ.

Visi

Visi memberi alasan untuk terus berjuang dalam hidup. Visi bahkan memberi alasan untuk rela berhadapan dengan kematian. (Kepemimpinan Kristen, Sendjaya)

= Vision – melihat. A clear undertanding about something

Daya lihat; penglihatan; Kemampuan untuk melihat atau mengetahui sampai pada inti persoalan; daya tangkap untuk memahami hakekat dari kebenaran (Kamus Umum Bhs Indonesia)

Where there is no vision, the people perish” Amsal 29:18

Bagaimana jika sebuah persekutuan tidak punya visi? “Where are you going?”

Ketiadaan visi menimbulkan frustasi dalam kehidupan, bingung tidak tahu apa yang harus diperbuat. Tanpa visi maka tujuan dan sasaran tidak jelas, yang diutamakan hanya kegiatan, output (hasil) tidak jelas.

VISI tanpa AKSI = Visionaris

AKSI tanpa VISI = Aktivis

VISI dengan AKSI = Misionaris


Tanpa visi = lelah, tidak punya motivasi, tidak punya semangat, tidak ada inspirasi untuk maju dan berkembang. Tanpa visi, arah perkembangan menjadi liar, tidak terarah, seperti orang buta memimpin orang buta (Mat 15:14). Visi menolong bertahan dalam kondisi yang sukar dan berat, tetap setia dan maju terus meskipun medan yang dihadapi berat. Perubahan-perubahan besar dapat terjadi jika ada orang yang mempunyai VISI!

Vision Driven

VS

Duplication Driven ???


Empat aspek Visi :

1. Emosi yang kuat

2. Motivasi yang kuat

3. Arah, peta perjalanan, prioritas

4. Tujuan, alasan

5. Kepedulian

Misi adalah aksi konkret (hal-hal yang akan dilakukan) untuk mewujudkan sebuah visi.

PROGRAM

Sasaran, kegiatan, anggaran, waktu

VISI

MISI

Analisa keadaan Tujuan, Strategi,

Gambaran, profil, penglihatan,


Diskusi:

q Apa yang membedakan visi PMK-K dgn PMK kampus lain? Apa perbedaannya dengan gereja?

q Bagaimana peran PMK di tengah kampus?

q Bagaimana berpikir jangka panjang untuk PMK? Bagaimana PMK 3 tahun kedepan, 5 tahun kedepan?

Visi spesifik PMK

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


”Be as strategic as possible for the Kingdom of God.” - Samuel Escobar[1]

Karakteristik dan keistimewaan[2] (basic yang jangan dilupakan)

Christ Centered Movementà berpusatkan pada Kristus

q Student Initiatif & responsibility à tanggungjawab dan inisiatif mahasiswa

q Bible Movementà mengutamakan Alkitab

q Prayer Movementà mengutamakan doa

q Evangelism Movement à penginjilan sebagai gaya hidup

q Discipleship Movementàpembinaan kearah kedewasaan & pertumbuhan rohani

q Interdenominasià bersifat antar aliran gereja

q Penekanan pada keseimbangan antara ilmu dan iman

q Perpanjangan tangan gereja

Unsur-unsur penting dalam pelayanan (Strategi Utama Pelayanan)

Penginjilan
Pembinaan
Pelipatgandaan
Pengutusan

Sebab itu aku tidak berlari tanpa tujuan dan aku bukan petinju yang sembarangan saja memukul” I Kor 9:26

The road way...

Penginjilan

PI sbg gaya hidup

PI Kelompok, PI lewat PA

KKR, Kamp

Pelipatgandaan

Pengutusan

Pribadi ke Pribadi

Multiplikasi KK

Kamp, weekend

Persiapan Pra Alumni

Visi & Misi PMK

Profil Alumni PMK

Where are you going…

Pembinaan

Kelompok Kecil, KTB

Kelompok Besar

q PU, PD

q Training,

q Retreat, dll


We are here now


Aku berkata kepadamu: Sesungguhnya jikalau biji gandum tidak jatuh ke dalam tanah dan mati, ia tetap satu biji saja; tetapi jika ia mati, ia akan menghasilkan banyak buah. (Yoh 12:24)

q Bagaimana mengenali kebutuhan persekutuan

· Double listening : Firman Tuhan & keadaan real yang ada.

· Mengenali orang-orang yang ada dalam persekutuan tersebut (berbicara hati ke hati, mendengar, berdiskusi, sharing, kebersamaan-fellowship bukan hanya program)

· Analisis SWOT :

q Bagaimana cara mengevaluasi sejauh mana visi Pelayanan tercapai

· Pentingnya membuat program kerja tahunan—mendefinisikan tujuan dan sasaran scr jelas.

· Fungsi leadership à mengawal program kerja hingga selesai masa kepengurusan

· Struktur organisasi pelayanan yang menunjang---pembagian tugas

· Pertemuan evaluasi secara berkala (3-6 bulan) atas program kerja

· Siapkan pondasi dasarnya yang akan diestafetkan bagi kepengurusan selanjutnya.

”Student today Leader tommorow...”

Kepuh, Yogyakarta, Naomi Fortuna (Staff Perkantas DIY)




[1] Antonius Tanan, Meaningless Work vs Fruitful Labor, PAKJ Perkantas Jakarta 2002

[2] Beberapa karakteristik ini diadaptasikan dari makalah Student Movement & Interdenomination, makalah KKRJ Perkantas Jakarta 2000

Tidak ada komentar:

Posting Komentar